山東臨沂新華印刷物流集團企業文化

企業内涵：

企業精神：求實創新  ，自強不息

管理理念：精益求精  ，超越自我 ，愉快工作，快樂生活

經營方針：拓市場  ，創精品，重效益，守信譽 ，優質服務

工作作風：迅速反應 ，馬上就辦 ，辦就辦好

工作方針：效益為核心，管理為主線  ，求實高效 ，加快發展

教育方針：練内功 ，樹形象  ，優勝劣汰

經營戰略：集約化經營  ，智能化生産  ，專業化協作，一條龍服務

發展戰略：以科技為先導 ，以編印發産供外貿為基礎  ，做優做大做強産業，樹立新華品牌形象，實現跨越發展 。

企業文化建設：

時代在發展 ，事業在創新，企業文化建設也要順應時代要求 、适應社會變化  。繼承和發揚優秀的新華文化  ，秉承  “發展企業，富裕員工  ”的宗旨，不斷創新提升  ，進一步打造具有時代特色  、符合社會要求、促進企業發展的企業文化 。

第一、我們要以競争力提升為目标 ，建設實力新華  。

作為書刊印刷企業 ，我們必須在産品質量、技術水平  、生産規模  、優質服務等方面持續改進  ，保持領先水平 。我們将團結帶領全體員工 ，緊緊圍繞集團十三五  “8228  ”發展戰略 ，通過強化質量管理 、強化技術創新、強化服務意識  、強化生産效率提升 ，把我們新華的事業推上一個新高度 ，确保進入國家大印刷百強  ，建成全國一流印刷物流基地，實現企業強、員工富的目标  。

第二  、我們要以素質提升為基礎  ，建設文化新華  。

新華印刷物流集團作為文化産業的一個環節 ，必須是一個有文化的企業，才能與我們的事業，相匹配  、相吻合。員工素質是企業文化的直接體現 ，員工素質的層次決定了企業文化的深度和厚度。一個書香彌漫的工廠 ，必然是一個充滿智慧  、富有内涵、底蘊深厚的企業  。閱讀所賦予的知識和理性的力量 ，為企業注入新鮮的血液  ，給予文脈的滋養，帶來品位的提升  。事有所成  ，必是學有所成 ；學有所成，必是讀有所得 。隻有把讀書學習看作一種生活态度  、一種精神追求 、一種人生境界  ，才能擁有更加豐富的精神生活  ，創造更加精彩的人生  ，從而實現我們企業和個人的夢想。我們将通過堅持開展  “全員讀書活動” ，堅持開展多種形式的職工教育培訓活動，堅持強化對外宣傳等措施，實現  “員工有文化味，企業有文化氣息 ”的目标。

第三、我們将以機制創新為突破，建設活力新華 。

一要創新人才引進機制。企業競争最終是人才的競争 。哪裡政策好 ，人才就會往哪裡流  。我們将通過不斷完善用人和分配機制  ，建立公平  、開放  、靈活的員工成長和進升平台 ，想幹事的人給機會，能幹事的人給崗位，幹成事的人給地位  ，激發大家工作熱情和積極性  ，真正體現憑工作技能、崗位職責、業績和貢獻。力争将臨沂新華打造成  “人才  ”窪地 。

二要創新評先樹優機制 。我們将通過開展争先創優活動  ，不斷樹立先進典型  ，形成“人人崇尚先進 ，人人争當先進”的鮮明導向。通過加大對先進典型的宣傳力度 ，讓他們在經濟上得實惠  、工作上有地位 、社會上有形象 ，進一步激發職工創新創造  、幹事創業 。

三要堅持内部職稱評聘制度 。我們将通過内部職稱評聘  ，搭建人才成長進步平台  ，提高職工隊伍技術素質 ，激勵生産一線員工紮根新華 ，立足崗位 ，學技術 、鑽業務 ，争當職業明星，勤勞緻富。

四要堅持實施  “情暖新華”系列工程制度 。為廣大職工辦實事、辦好事，細微處見真情  ，讓職工深刻體會企業的溫暖和關懷。 

五要堅持文體活動制度 。我們将通過開展多種多樣的文體活動  ，豐富職工精神世界 ，增強職工精神力量  ，滿足職工精神需求 ，鞏固發展 “團結拼博  ，寬松祥和 ，愉快工作  ，快樂生活”的良好局面  。

六要堅持激勵職工建言獻策制度 。我們将通過加大獎勵職工合理化建議力度 ，調動職工參與管理和技術改進的積極性  ，充分發揮廣大職工的聰明才智  ，形成推動企業發展的強大合力  。

第四 、我們要以發展為保障，建設信仰新華 。

一個沒有信仰的民族是沒有希望的民族  ，一個沒有信仰的企業是沒有希望的企業。高尚的理想和信念, 能夠激發靈魂的高貴與偉大  ，是淨化靈魂的甘露,是戰無不勝的力量  。物質是精神的基礎  。隻有以企業發展為保障 ，讓職工不斷得到實實在在的實惠，才能打造共同的理想信念 。我們必須繼承和發揚 “求實創新 ，自強不息  ”的企業精神  ，通過弘揚主旋律，傳播正能量  ，激發全體員工團結奮進的強大合力 。領導班子将團結帶領全體員工，講正氣、重實幹 、作奉獻  ，堅持 “發展企業  ，富裕員工  ”，走共同富裕的道路，讓“建設社會主義大新華 ”成為我們的共同價值追求和理想信念  。為建設 “百年新華  ”而不懈奮鬥 。